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급여 계산방법 (2009. 07. 10. FRI) 
급여 계산방법 (2009. 07. 10. FRI)    근로기준법은 급여의 계산방법에 대해 시간급을 원칙으로 하고 있다. 시간급 통상임금에 근로한 시간을 적용/산정하여 기본급과 기타 추가근로수당 등을 산정하는 방식이다.예를 들어 '시간급 5000원'이라고 정했다면 소정 근로시간(보통 226시간 또는 209시간)과 추가 근로시간을 합산한 근로시간에 시간급 5000원을 곱하면 한 달 임금이 계산된다(각종 수당들은 생략). 상시근로자 5인 이상의 병의원에서는 연장·야간·휴일근로시 50%를 가산하여야 ..  admin2010-01-01  2472
근로계약서 꼭 작성하기<2> (2009. 06. 12. FRI) 
근로계약서 꼭 작성하기<2> (2009. 06. 12. FRI) '뭐니 뭐니 해도 머니가 제일'이라는 말이 있듯이 근로계약서도 '돈'이 가장 중요하다. 근로기준법 역시 임금을 명시하도록 하고 있을 뿐만 아니라 임금의 구성항목과 계산방법, 지급방법을 서면으로 명시하도록 하고 있다.여기서 글의 이해를 위해서 한 가지 설명하고 넘어가야 할 것이 있는데 '근로기준법의 강행법규성'과 '입증책임'이라는 법원리다. 근로기준법의 강행법규성은 근로기준법이 사용자가 준수해야할 최소한의 규범이기 때문에 이보다 ..  admin2010-01-01  2152

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