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근로계약서 꼭 작성하기<2> (2009. 06. 12. FRI) 
근로계약서 꼭 작성하기<2> (2009. 06. 12. FRI) '뭐니 뭐니 해도 머니가 제일'이라는 말이 있듯이 근로계약서도 '돈'이 가장 중요하다. 근로기준법 역시 임금을 명시하도록 하고 있을 뿐만 아니라 임금의 구성항목과 계산방법, 지급방법을 서면으로 명시하도록 하고 있다.여기서 글의 이해를 위해서 한 가지 설명하고 넘어가야 할 것이 있는데 '근로기준법의 강행법규성'과 '입증책임'이라는 법원리다. 근로기준법의 강행법규성은 근로기준법이 사용자가 준수해야할 최소한의 규범이기 때문에 이보다 ..  admin2010-01-01  2151
병의원 노무의 출발 (2009. 05. 18. MON) 
병의원 노무의 출발 (2009. 05. 18. MON) 노동법률은 근로자의 노동을 시간으로 객관화해 근로시간의 한계, 지급해야 하는 최소한의 임금과 휴게·휴가에 관한 사항, 근로계약을 체결하고 종료하는데 지켜야할 최소한의 규범을 규율하고 있다. 예전에는 소규모 사업장의 사용자와 근로자의 관계가 그리 법적인 관계가 아니었다.그러나 요즘은 근로자의 권리의식이 향상됨에 따라 병의원 직원이 자신의 권리를 요구하는 경우뿐 아니라 분쟁도 빈번하다. 이제 병의원 원장님들은 병의원 노무와 관련해 최소한의 ..  admin2010-01-01  3473

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